LAS CONDICIONES LABORALES DEL CONVENIO DE VINÍCOLAS FIRMADO POR LA USO, AFECTAN A MÁS DE 3500 TRABAJADORES EN LA RIOJA.
Tras meses de desencuentros, se logra el objetivo de incrementar los salarios por encima del 1 % para los próximos tres años.
La mesa negociadora, formada por las Federaciones de Industria de USO, UGT y CCOO, y la Patronal del sector han llegado a acuerdo para la firma del convenio colectivo de la industria vinícola, después de meses de desencuentros en las negociaciones.
Su vigencia será de tres años, de 2016 a 2018, y las condiciones más relevantes que se han firmado son:
– Subidas salariales del 1,2% para el 2016, un 1,25% para el 2017 y un 1,3% para el 2018 y recuperación de la clausula de revisión salarial. Si el IPC supera las subidas salariales, se abonará el 50% de la diferencia.
– Una ayuda para quienes tengan hijos con discapacidad a su cargo
– Equiparación del permiso por matrimonio a la constitución como pareja de hecho.
– Aumento de la indemnización del seguro de accidente de 36.000€ a 45.000€
La USO se muestra satisfecha con el acuerdo alcanzado ya que se han logrado nuestros principales objetivos, que eran seguir garantizando los derechos actuales de los trabajadores y trabajadoras así como aumentar los derechos sociales y el nivel adquisitivo de los trabajadores de uno de los sectores más importantes de La Rioja.
