USO EXIGE LA DIGNIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CONTRATAS Y SUBCONTRATAS
USO solicita que sea admitida a trámite la Proposición de Ley presentada por el Partido Socialista, que se debate hoy en el Congreso, para dignificar las condiciones laborales y de empleo esenciales de los trabajadores de empresas de contratas y subcontratas.
La realidad actual de muchos trabajadores de las empresas de contratas y subcontratas, especialmente en industria y servicios, es de una clara desigualdad de trato y de retribución económica desarrollando trabajos de igual valor que los trabajadores de la empresa principal, habiéndose convertido la contratación y la subcontratación en un claro instrumento para la reducción de costes que fomenta la competencia desleal y que produce un efecto indeseado de precarización de las condiciones económicas y sociales de estos trabajadores.
Un claro exponente del efecto de este fenómeno lo encontramos en el sector de cárnicas con las múltiples fórmulas de desregulación laboral (contratas, subcontratas, sociedades laborales limitadas, cooperativistas, autónomos, falsos autónomos, etc.). Otro sector donde nuestro sindicato ha venido denunciando la desigualdad de trato y la discriminación de estos trabajadores es el sector de la minería, donde recientemente USO presentó demanda ante la Audiencia Nacional para que los trabajadores de contratas y subcontratas puedan acogerse a los mismos derechos sociales que establece el Plan del Carbón y que hoy están vedados para estos trabajadores, cuando quedó acreditado que realizan las mismas labores y funciones. Igualmente el sector de las instalaciones de telecomunicaciones ha sido recientemente denunciado por nuestro sindicato por precarizar las relaciones laborales de los trabajadores subcontratados.
USO espera que, una vez admitida a trámite la proposición de ley, en el trámite parlamentario posterior se puedan acoger alguna de las propuestas que el sindicato tiene elaboradas para enriquecer el texto legislativo.
No a los trabajadores de primera y de segunda.