Éxito de la presión sindical: Desconvocada la huelga en residencias y centros de día tras un acuerdo ‘in extremis’

La firmeza de USO y la movilización de las plantillas obligan a la patronal a ceder en la Inspección de Trabajo, desconvocando la huelga tras blindar 17 fines de semana de descanso y una subida salarial del 15%

En USO La Rioja lo teníamos claro: la dignidad de las trabajadoras de las residencias de la tercera edad y centros de día no se negocia, se defiende. Tras meses de un conflicto laboral prolongado por el inmovilismo empresarial, la presión sindical y la determinación de las plantillas han ganado el pulso. In extremis, a las puertas de arrancar la huelga indefinida prevista para este lunes 22 de junio, hemos obligado a las patronales ARTE y Lares a firmar un acuerdo definitivo bajo la mediación de la Inspección de Trabajo.

Con este gran triunfo de la acción sindical en la calle y en los centros de trabajo, queda oficialmente desconvocada la huelga. Desde USO celebramos que la movilización unitaria haya servido para romper el bloqueo y conquistar un convenio que introduce mejoras que marcarán un antes y un después en un sector prioritariamente femenino y tradicionalmente precarizado.

Se blinda el descanso: 17 fines de semana libres al año

El caballo de batalla de esta negociación era el derecho al descanso familiar y la conciliación. Mientras las empresas racaneaban ofreciendo mejoras a cuentagotas para los años 2027 y 2028, la firmeza de la representación de los trabajadores ha hecho valer las exigencias de la plantilla:

• 17 fines de semana completos de descanso al año: A partir del próximo año, los calendarios laborales de todas las residencias de La Rioja deberán incluir, por ley, estos 17 descansos de fin de semana completos.

• Ni un abuso más en los cuadrantes: Se establece la obligación estricta de descansar un fin de semana completo al menos una vez cada cuatro semanas. Con esto, se consigue que se prohíba por convenio encadenar más de tres fines de semana consecutivos trabajados.

• Vacaciones protegidas: Las empresas no podrán usar las vacaciones para recortar el derecho al descanso. En los cuadrantes anuales solo se podrán detraer un máximo de dos fines de semana en el periodo vacacional, asegurando 15 fines de semana libres íntegros el resto del año.

Conquistas salariales y sociales irrenunciables

Además de hacer claudicar a la patronal en materia de descansos, hemos blindado y garantizado los avances económicos y sociales que ya conseguimos arrastrar en el preacuerdo de marzo, y que ahora quedan sellados de manera definitiva:

• Justicia salarial: Se consolida una subida salarial del 15% en tres años para combatir la pérdida de poder adquisitivo, desglosada en un 4,75% para este año, un 5,25% el próximo año y un 5% en 2028.

• Reducción de la jornada: Se recortan 29 horas de la jornada anual, situándola en un tope de 1.750 horas en 2028.

• Salud y protección para las mayores de 60: Conquistamos la exención total de realizar turnos de noche para el personal mayor de 60 años, protegiendo la salud de nuestras profesionales más veteranas.

• Bajas protegidas: Se equipara el complemento por Incapacidad Temporal (IT) derivado de contingencias profesionales al convenio estatal, mejorando la protección económica cuando una trabajadora sufra un accidente laboral o enfermedad profesional.

Orgullo de clase y de siglas

Desde la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO La Rioja queremos dar la enhorabuena y agradecer profundamente a cada una de las compañeras y compañeros que han salido a las manifestaciones, que han alzado la voz y que estaban dispuestas a secundar la huelga con valentía.

Esta victoria demuestra que cuando las trabajadoras se organizan y confían en la presión sindical, las patronales no tienen más remedio que escuchar. Aunque las empresas reconozcan que «han tenido que dejar pelos en la gatera», para USO esto no es cuestión de bandos, sino de estricta justicia laboral para quienes sostienen el cuidado de nuestros mayores en la región.

¡Seguimos vigilantes para que se cumpla hasta la última coma de lo firmado!