Author Archive

Gracias al acuerdo renovado con ASISA tenemos la oportunidad de obtener unas condiciones muy ventajosas para nuestra afiliación, así como sus familiares directos en la contratación del seguro de salud, admitiéndose las preexistencias (excepto patologías graves) y sin aplicación de períodos de carencia durante el período promocional, cumplimentando el cuestionario de salud al efecto.

Tenéis la oportunidad de elegir entre diferentes primas:

1)    ASISA SALUD, sin copagos, sin carencia e incluido ASISA DENTAL. Con límite de contratación hasta los 70 años. Período promocional desde 01/01/2021 hasta 31/03/2021. Las primas por persona y mes

Diciembre comienza con los peores datos del paro registrados desde 2012. Noviembre cerró con un aumento de 25.269 parados y una diferencia mensual de 0,66%. Mirando a 2019, la subida es del 20,42% y 653.128 parados, hasta estar cada vez más cerca de los cuatro millones: 3.851.312 personas en situación de desempleo.

A estas personas que conforman el paro registrado, se les suman los 746.900 trabajadores que aún continúan en ERTE y cuyo futuro inmediato sigue siendo incierto.

“La Rioja presenta un panorama similar con 618 personas más en las listas del

Desde USO nos sumamos al Día Mundial de la Lucha contra el SIDA (VIH), identificando la enfermedad, su prevención, las medidas preventivas para los trabajadores  y la importante relación con el covid-19

Hoy, 1 de diciembre se celebra el Día Mundial de la Lucha contra el SIDA (VIH), y desde USO como sindicato que lucha por la igualdad y por la salud laboral nos sumamos a esta fecha reivindicativa.

El sindicato USO se ha adherido al Pacto Social por la No Discriminación y la Igualdad de Trato asociada al

41 mujeres han sido asesinadas este año en crímenes considerados de violencia de género, pese a que el confinamiento ha acallado las denuncias

41 mujeres han sido asesinadas entre el 1 de enero y el 17 de noviembre de 2020 en crímenes catalogados como violencia de género. Desde 2003, cuando comenzaron a contabilizarse estos crímenes de forma individualizada, 1.073 mujeres han sido asesinadas. En 2013, se amplió la categoría de “violencia de género” a los menores que eran asesinados junto a sus madres o para hacerle daño a estas. 37 menores han muerto

Puedes descargar pdf pinchando aquí

Se ha firmado un nuevo acuerdo entre los sindicatos y las patronales del sector (Escuelas Católicas y CECE) para fijar un incremento salarial en el complemento retributivo de la La Rioja para el Personal de Administración y Servicios (PAS). Dicho complemento pasa a fijarse en 190,00 euros mensuales por 14 pagas, 5 € más que los actuales, lo que supone un aumento de un 2,70 % respecto al anterior importe. Desde este momento los centros tienen un plazo de hasta 3 meses para poder regularizar esa cuantía, y

Lo llevamos denunciando desde la Federación de Enseñanza de USO, hace más de un año, que a tra- vés de la tramitación de la nueva ley educativa, la Ley Celaá, se está intentando imponer un modelo único que busca de manera planificada el cierre de los Centros de Educación Especial, vaciándolos de alumnado, para que se queden como centros asistenciales, para alumnado que requiera una atención muy especializada.

Ante ello, FEUSO defiende la compatibilidad de las dos modalidades, la educación inclusiva (a través de los centros ordinarios), y

Ayer, día 10 de noviembre, tuvimos que lamentar el despido de una trabajadora, técnico en emergencias sanitarias (TES), que presta sus servicios en Transportes Sanitarios de La Rioja UTE Ferrovial.

El motivo de su despido es mostrar síntomas de agotamiento estando en servicio de localizado y con más de 9 horas efectivas de trabajo., aunque la empresa lo disfraza con despido disciplinario.

Queremos denunciar la situación del exceso de horas trabajadas de los localizados y el exceso de cansancio que acumulan los trabajadores.

Los servicios de localización son legales cuando hacen servicios esporádicos

Esta mañana hemos tenido la primera reunión de la Mesa Sectorial de la Enseñanza Concertada riojana, con el nuevo Consejero, Pedro Uruñuela. Esta mesa está conformada por la Consejería, los sindicatos, y las patronales del sector. Por parte de la administración han estado presentes el  Consejero, el Director General de Gestión Educativa, y tres funcionarios del servicio de enseñanza concertada. Como ya vislumbramos en la reunión individual que tuvimos con el Consejero, el talante ha mejorado, ahora queda ver que todo ello se traduzca en hechos palpables que

La empresa compradora subrogará finalmente 114 de los trabajadores de TUC TUC, 43 de ellos de La Rioja

Tras un duro proceso negociador, el pasado viernes se concretó un acuerdo entre la empresa y los trabajadores en cuanto a las condiciones de la subrogación de los que se quedan y de las mejoras para los que finalmente son afectados por el ERE extintivo.

Con respecto a los subrogados, aunque en un inicio NATH manifestó su voluntad de subrogarse en las mismas condiciones y derechos de la relación laboral