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El pasado 7 de octubre y bajo el  lema «Por la dignificación de nuestros sectores»,  se celebró el III Congreso de USO Servicios de La Rioja nombrándose a la nueva Ejecutiva que será la encargada de dirigir los designios de su Federación en los próximos cuatro años.

La Ejecutiva, elegida con un 83% de los votos de los delegados y delegadas presentes, ha quedado compuesta por los siguientes cargos:

Yolanda Martínez León,      Secretaria General y Finanzas
Lourdes Bandeira Collins,  Secretaria de Organización, Igualdad y Comunicación
Ricardo Estaban Sáenz, 

Los sindicatos independientes ANPE, CCP, FASGA, FETICO, FINE, FSIE, SATSE, SLT y USO, que representan a más de 500.000 trabajadores afiliados/as y cuentan con representatividad en múltiples sectores, como en educación, sanidad, comercio, agencias de viajes, transporte y sector financiero, en varios de los cuales son mayoritarios, han llevado su lema “Recuperar poder adquisitivo YA” hasta la delegación del Gobierno de Logroño y otras 17  delegaciones del Gobierno más en el resto del Estado  para reclamar una actuación urgente por parte del Ejecutivo.

Estas concentraciones preceden a

Tras un largo y duro proceso negociador, el pasado viernes día 29 de julio, se concretó con la firma del Convenio para los años 2021, 2022, 2023 y 2024 entre la empresa y el delegado de personal de USO.  Dicho convenio afecta a la totalidad de la plantilla del servicio que en este momento es de 10 trabajadores.

Las negociaciones arrancaron el 1 de julio del año 2021 y dadas las condiciones de inestabilidad del panorama social y laboral en el conjunto del país ha costado llegar

La futura publicación de los decretos curriculares autonómicos para la implantación de la LOMLOE está siendo entre el profesorado un motivo de malestar que nos obliga, como sindicato, a buscar respuestas y recursos útiles y eficaces para hacer que septiembre sea más llevadero para todos.

La filosofía de fondo y la metodología de evaluación que nos exige la ley, nos obliga a hacer un esfuerzo más para adaptar nuestro trabajo al perfil competencial de cada etapa y a incluir en nuestro trabajo diario conceptos nuevos en relación

Tras la sentencia de la Audiencia Nacional que falla a favor en el Convenio Marco Estatal

Ante el Conflicto Colectivo por incumplimiento del artículo 8 del VII Convenio marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, que regula el incremento anual de los conceptos retributivos en la cuantía del IPC real del año anterior, y que no estaba siendo aplicada, la Audiencia Nacional, en sentencia 95/2022, de 20 de junio, falla a favor de lo demandado por la

USO, en su compromiso continuo con la formación de delegados y delegadas, lleva a cabo la formación de agentes electorales en USO La Rioja para afrontar el próximo periodo concentrado de elecciones sindicales con las máximas garantías.

Pablo Trapero, responsable de la oficina electoral confederal, ha sido el ponente de esta jornada formativa en la que se pretende dotar a todos los posibles agentes electorales tanto de los conocimientos normativos como de las estrategias prácticas para afrontar el periodo concentrado de elecciones con éxito.

En la

Frente a la ausencia de respuesta por parte de la consejería de educación a las quejas de los docentes, el alumnado y las familias por la falta de propuestas organizativas para hacer frente a la ola de calor que estamos viviendo, FEUSO reparte al profesorado un abanico como consuelo por los factores de estrés térmico y laboral que vivimos en el final de curso.

FEUSO denuncia que, junto a temperaturas superiores a los 27 grados centígrados que, como recoge el Real Decreto 486/1997 por el que se

963 parados menos en La Rioja en mayo, buena noticia con matices 

El paro ha bajado en nuestra CCAA el mes de mayo siguiendo la tendencia nacional. Un dato que mejora pero que esconde matices. “Menos gente sin trabajo es siempre una buena noticia, pero debemos fijarnos también en qué trabajo tienen aquellos que consiguen empleo. Aunque la tasa de contratación indefinida es la más alta en años, 38% en nuestra región, estamos por debajo de la nacional que este mes ha sido del 45%. Además solo el 40

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