Category Archive for : ‘Noticias’

USO se prepara para el tradicional proceso de concentración de elecciones sindicales, que, aunque cada vez están más repartidas en el tiempo, renuevan nuestra ilusión y nuestra imagen para acudir a ellas. No cambian nuestros mensajes, pues USO sigue presentándose a los procesos electorales con nuestras señas de identidad: la autonomía sindical, tanto en financiación como con respecto a posiciones partidistas.

Esto nos ha permitido mantenernos siempre simplemente como un sindicato, cuyo único fin son las mejoras sociales y laborales de los trabajadores, algo que hemos visto reconocido en los últimos

Tras unas intensas y duras negociaciones

Los trabajadores de Galletas Reyga, que llevaban en huelga desde el pasado 25 de julio, han desconvocado la misma por llegar ambas partes a un acuerdo dentro de la negociación del Convenio Colectivo de empresa.

El viernes 31 de agosto se consiguió firmar un preacuerdo con la empresa, apoyado en asamblea por casi la totalidad de los trabajadores. Los principales puntos de acuerdo han sido los siguientes:

Convenio con una vigencia de 4 años (2018-2021)
Subidas salariales del 2.5% en 2018, 2019, 2020, 2021. Con Cláusula

En lo que va de año, 28 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas, triste cifra a la que hay que añadir el menor asesinado por su padre en El Ejido (Almería), el cual declaró que cometió el crimen “para hacer daño a la madre”. Continúa en investigación el caso ocurrido en la

La juez admite que un trabajador reduzca y fije su horario en turno fijo de mañana

El trabajador tenía horario de lunes a viernes en turnos rotatorios de mañana, tarde y noche
Su mujer se encuentra en situación de excedencia voluntaria.

El juzgado de lo social nº1 de Logroño ha dictado recientemente sentencia favorable a un trabajador que pedía concreción horaria en reducción de jornada por guarda legal de su hijo menor.

Se trata de un trabajador que solicitó reducción de jornada por guarda legal de su hijo de

Finalmente, se producirán 266 despidos frente a los 334 iniciales y se cerrarán 53 tiendas

Logroño. 30 de julio de 2018. Tras un mes de negociaciones, que se inició el 28 de junio, el procedimiento de despido colectivo presentado en el Grupo Douglas ha finalizado con acuerdo de las partes. El acuerdo ha sido ratificado por el 89% de los trabajadores del Grupo Douglas, donde USO ostenta la mayoría.

Finalmente, en el tercer expediente de regulación de empleo presentado en el Grupo Douglas, y que se ha estado llevando desde Madrid, se

Tras las infructuosas reuniones mantenidas con la empresa sin haber podido llegar a ningún acuerdo, habiendo tenido la última ante la Inspección de Trabajo el día 23 de julio, los trabajadores han decidido realizar huelga indefinida  a partir del miércoles 25 de julio, al fin de presionar a la empresa a que se siente con buena fe a negociar y no a seguir imponiendo sus decisiones como viene haciendo

Dicho convenio esta caducado desde diciembre de 2016 y desde la USO, junto a la Delegada, la cual fue elegida por sus

Como en años precedentes, el grupo de compañeros de la USO de La Rioja “Viajeros en acción” han organizado el viaje estival que en esta ocasión se llevará a cabo en la Bretaña francesa: Burdeos, Saint Emillión, La Rochelle, Nantes, Brest, Saint Maló, Mont Saint Michel, Caen, Rouen, Amiens, Fontainebreau, Poitiers,…

El viaje se realizará en autobús desde Logroño, del 1 al 12 de agosto.

Hace escasos dás, hemos tenido noticias de una importante sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social sobre el inicio para contraer el cómputo de los permisos retribuídos. Dicha sentencia da un vuelco sustancial a una cuestióm polémica que es la siguiente: ¿A partir de cuándo empezamos a contar el cómputo de días en los permisos retribuídos según sea un tipo de permiso retribuído u otro?

En dos años de negociación la empresa no se ha movido de las condiciones contempladas en el Estatuto de los Trabajadores y de unas remuneraciones que no sobrepasan el Salario Mínimo Interprofesional

Los trabajadores de la empresa Indusal Centro, con base en Nájera y que prestan servicios entre otros en el Hospital San Pedro de La Rioja, han acordado en asamblea rechazar la propuesta de convenio colectivo que se había trasladado al comité de empresa. Así, USO La Rioja, junto con el resto de organizaciones presentes en el comité, le ha comunicado

¿Antesala de la deslocalización de la empresa?

Desde USO La Rioja se quiere dar a conocer lo que parece una intención por parte de la dirección de la empresa de llevarse la producción de talleres Lispar a una de las plantas que tienen en Marruecos y que estos nueve despidos son el comienzo de una deslocalización total de