IV Convenio de Residencias en La Rioja: Un triunfo de la lucha sindical tras un año de movilizaciones

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USO La Rioja, junto al resto de organizaciones sindicales, ratifica un acuerdo que dignifica las condiciones de casi 3.000 trabajadoras del sector con mejoras clave en descansos, jornada y salarios.
El pasado 28 de julio de 2026 quedará marcado en el calendario del sindicalismo riojano como el día en que la determinación de las plantillas logró doblar el brazo a la precariedad. Tras casi un año de intensas movilizaciones, dos convocatorias de huelga y complejos procesos de mediación, USO La Rioja ha firmado el IV Convenio Colectivo de Residencias y Centros de Día de La Rioja.
Este acuerdo supone un punto de inflexión para un sector históricamente invisibilizado y azotado por la falta de personal. Desde USO celebramos que, gracias a la fuerza mostrada en las calles por las trabajadoras, hoy podemos hablar de derechos consolidados y condiciones de trabajo dignas.
Las tres grandes conquistas del nuevo convenio
El texto pactado recoge avances significativos que responden a las principales reivindicaciones de las plantillas para garantizar la conciliación y recuperar el poder adquisitivo:
  • Conciliación real y descanso: A partir de 2027, los cuadrantes deberán garantizar de forma obligatoria un mínimo de 17 fines de semana de descanso completos al año.
  • Reducción de la jornada laboral: Se ha acordado una bajada progresiva de las horas anuales hasta alcanzar las 1.750 horas en el año 2028.
  • Mejora salarial: Se consolida una subida del 15% repartida a lo largo de los tres años de vigencia del convenio para paliar los efectos de la inflación.
«Cuidar a quienes nos cuidan»
Para USO La Rioja, este éxito colectivo no habría sido posible sin el seguimiento masivo de las movilizaciones por parte de las casi 3.000 personas trabajadoras del sector. La firmeza demostrada ante la patronal ha sido el motor imprescindible para alcanzar este consenso.
Entendemos que este convenio no es una meta final, sino el inicio de un camino de transformación. Como sindicato, seguiremos vigilantes para que cada avance se traslade de forma efectiva al día a día de todos los centros de la comunidad, porque la atención de calidad a nuestros mayores solo es posible si se sitúa en el centro el bienestar y la dignidad de quienes los cuidan.