USO La Rioja denuncia el «insulto» de la patronal de residencias al bloquear el convenio y faltar a su palabra

El sindicato, junto al resto de la parte social, tacha de inadmisible que las empresas se nieguen a cumplir lo acordado ante la Inspección de Trabajo el pasado 4 de marzo respecto al descanso semanal.

Logroño, 27 de mayo de 2026.- La negociación del Convenio de Residencias y Centros de Día de La Rioja ha saltado por los aires. USO La Rioja, junto a los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, ha denunciado públicamente el bloqueo por parte de la patronal, que ahora se niega a asumir el compromiso firmado el pasado mes de marzo sobre el descanso de las plantillas.

El núcleo del conflicto reside en la literalidad de lo pactado ante la Inspección de Trabajo: garantizar “un fin de semana de cada tres completo” para los trabajadores del sector. Esto supondría pasar de los 13 fines de semana de descanso actuales (uno de cada cuatro) a un total de 17 fines de semana anuales.

Una propuesta «ridícula» e insuficiente

En la reunión celebrada hoy, la patronal ha presentado una oferta que USO La Rioja califica de «ridícula e insultante». Las empresas proponen añadir únicamente un fin de semana más de descanso en 2027 y otro en 2028, alcanzando solo 15 fines de semana dentro de dos años.

“Es inaceptable que se pretenda rebajar lo ya firmado. Se están ofreciendo apenas 3 fines de semana frente a los 12 que se acordaron originalmente en la Inspección de Trabajo”, denuncian desde la parte social.

Un colectivo exhausto y sin conciliación

Desde USO La Rioja se hace especial hincapié en la crítica situación de las plantillas, castigadas por la sobrecarga física y emocional. El sindicato advierte que las trabajadoras no pueden seguir soportando ritmos inasumibles y una falta constante de descanso mientras la patronal da la espalda a la conciliación.

Además, el sindicato sospecha que la patronal podría estar utilizando el conflicto del descanso como «escudo» para no aplicar las subidas salariales que también han sido acordadas y que urgen ser implantadas.

Negociación al límite

A pesar de que la parte social ha mostrado flexibilidad —proponiendo aplicar la mejora del descanso en 2027 en lugar de 2026 para facilitar la organización—, la patronal ha respondido dando la negociación por agotada. Esta postura pretende obligar a constituir una nueva mesa negociadora desde cero, algo con lo que USO La Rioja está en total desacuerdo al existir ya un acta firmada y avalada por las propias empresas.

Próximos pasos

Ante este escenario de traición a la palabra dada, USO La Rioja iniciará una ronda de consultas con las trabajadoras para decidir las próximas acciones y movilizaciones. «No vamos a aceptar migajas. Las trabajadoras merecen dignidad, reconocimiento y derechos», concluyen de forma tajante desde el sindicato.