Huelga indefinida en el sector de residencias a partir del 22 de junio ante la traición de la patronal al convenio

Tras el respaldo masivo de las trabajadoras en las asambleas, el sindicato endurece su postura frente al bloqueo empresarial que niega el descanso pactado de un fin de semana completo de cada tres.

La paciencia de las plantillas del sector de Residencias y Centros de Día de La Rioja se ha agotado. USO La Rioja, junto al resto de los sindicatos negociadores (CCOO, UGT y CSIF), ha decidido convocar huelga indefinida a partir del próximo lunes 22 de junio. Esta drástica decisión llega tras el aval mayoritario recibido por parte de las trabajadoras en las asambleas celebradas este pasado 3 de junio, tanto en turnos de mañana como de tarde.

El detonante: El incumplimiento de lo firmado en la Inspección de Trabajo

Desde USO La Rioja denunciamos que el motivo central de este conflicto es la negativa de la Patronal a respetar el acuerdo que ellos mismos firmaron el pasado 4 de marzo ante la Inspección de Trabajo. En dicho acta se garantizaba de forma clara e inequívoca la mejora del descanso semanal: “un fin de semana de cada tres completo”.

En términos reales, esto supondría que las trabajadoras pasasen de los insuficientes 13 fines de semana actuales a disfrutar de 17 fines de semana completos de descanso al año. «Consideramos inaceptable que la parte empresarial pretenda ahora desentenderse de lo firmado hace apenas tres meses», señalan desde el sindicato.

Agotamiento y falta de conciliación

La situación en los centros es insostenible. Las trabajadoras soportan ritmos de trabajo cada vez más exigentes y una elevada carga laboral que, sumada a la actual dificultad para conciliar la vida personal y familiar, está castigando gravemente la salud del colectivo.

Para USO La Rioja, el sector de atención a la dependencia es esencial y no puede seguir funcionando a costa del agotamiento de sus profesionales mientras las empresas se niegan a aplicar avances mínimos.

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Voluntad negociadora pero con firmeza

A pesar de la convocatoria de huelga, el sindicato reitera su voluntad de diálogo para intentar desbloquear la firma del convenio. No obstante, la pelota está ahora en el tejado de la patronal:

1. Respuesta inmediata: Exigimos que las empresas den respuesta a la última oferta trasladada en la mesa de negociación.
2. Responsabilidad sectorial: La patronal debe actuar con la seriedad que requiere el cuidado de personas mayores y dependientes.
3. Cumplimiento de la palabra: No se aceptará ningún paso atrás respecto al compromiso de los descansos semanales ya pactado ante la autoridad laboral.

Si la patronal no rectifica y respeta sus propios compromisos, el sector se paralizará de forma indefinida el 22 de junio en defensa de su dignidad.