El paro de julio sube un 3,21% en La Rioja y destapa la trampa de la rotación y la temporalidad laboral

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El desempleo rompe su inercia veraniega en la región y alcanza a 12.413 personas, con un incremento mensual que cuadriplica con creces la media del país (+0,85%).

La precariedad contractual continúa en máximos: el 70,29% de los contratos firmados en julio volvieron a ser temporales.

USO La Rioja denuncia la existencia de una alta rotación «encubierta» bajo la fórmula de fijos discontinuos y contratos indefinidos de apenas unos días de duración.

La inercia estival no ha sido suficiente para sostener el empleo en La Rioja. Al contrario de lo que suele ser habitual en esta época del año, los datos del paro registrado del mes de julio han dejado un escenario muy preocupante en nuestra comunidad: el paro ha subido en 386 personas respecto a junio (+3,21%), lo que eleva la cifra total de desempleados en la región a 12.413.
Desde USO La Rioja advertimos que este repunte mensual, que resulta cuatro veces superior al incremento medio nacional (+0,85%), evidencia la debilidad de un mercado laboral regional excesivamente estacional y carente de estabilidad estructural. Además, la comparativa interanual confirma esta tendencia negativa, al registrarse 276 personas desempleadas más que en julio de 2025 (+2,27%).
Radiografía de la contratación en julio: el imperio de la temporalidad
La caída en el volumen de contratos es otro de los síntomas de enfriamiento laboral en la región. Durante el mes de julio se registraron 10.830 contratos en La Rioja, lo que supone un descenso del 5,26% mensual (601 firmas menos) y un 3,39% interanual (380 menos que en julio del año pasado).
Sin embargo, el verdadero problema reside en la calidad de las contrataciones:
  • 7.612 contratos temporales: Representan el 70,29% del total. Prácticamente 7 de cada 10 contratos firmados en La Rioja siguen careciendo de estabilidad alguna.
  • 3.218 contratos indefinidos: Aunque se mantiene la firma de contratos fijos, desde USO denunciamos que muchos de ellos sufren una altísima rotación. A nivel nacional, los registros constatan cómo miles de estos contratos «indefinidos» se extinguen en sus primeras 48 horas o no superan la semana de duración, sirviendo de mera pantalla para una temporalidad encubierta.
USO exige atajar la precariedad y cambiar el modelo productivo
Para USO La Rioja, la altísima rotación de las plantillas es un lastre que impide a los trabajadores riojanos planificar sus vidas y acceder a derechos sociales básicos. Por ello, el sindicato reclama la puesta en marcha de medidas urgentes:
  1. Refuerzo de la Inspección de Trabajo: Para perseguir de manera contundente el fraude en la contratación indefinida y el abuso de figuras como los fijos discontinuos.
  2. Un modelo económico alternativo: Planificar inversiones industriales y de servicios de valor añadido en la región que permitan crear empleo estable y de calidad que no dependa de campañas estacionales volátiles.
  3. Salarios dignos: El empleo de calidad debe acompañarse de retribuciones que garanticen que las familias no pierdan poder adquisitivo frente al encarecimiento de la vida.