Category Archive for : ‘Sin categoría’

El bloqueo de CETM y la irresponsabilidad de la FER y ATRADIS en las negociaciones del Convenio de Transporte de Mercancías y Logística por Carretera de La Rioja nos ha llevado a una situación insostenible:

Hemos perdido 8 años de derechos.
Afrontamos un IPC de 2023 con salarios de 2015.
Posibles devoluciones a las empresas de los salarios percibidos en el último año.
Futuro Incierto

Por ello los sindicatos de la mesa de negociación, CCOO, CSIF, UGT y USO convocamos a los trabajadores y trabajadoras del sector a una asamblea informativa para decidir las acciones

Jornada completa, horario de mañana. Ver oferta en Chavicar.

Desde USO con motivo del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, lanzamos la campaña “La incapacidad es temporal; tus derechos, no”.

Dado el número de las novedades legislativas que han aparecido con respecto a este tema, hemos considerado la IT como tema central de la campaña 2023 del 28 de abril. Por ello desde nuestro servicio de prevención confederal se ha elaborado un manifiesto  donde se reflejan las reivindicaciones que lanzamos respecto a la IT y un díptico informativo en

La norma, en período de audiencia pública, prevé crear una comisión interministerial para introducir criterios sociales en la contratación pública, restringiendo la participación sindical

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha registrado las alegaciones del sindicato al Real Decreto que regulará la Comisión Interministerial para la incorporación de criterios sociales en la contratación pública.

Esta comisión ya fue anulada por sentencia del Tribunal Supremo (1719/2019, de 12 de diciembre), por omitir el trámite de audiencia a los sindicatos en la elaboración de la norma.

“El Supremo

En Cervera de Río Alhama. EMPRESA DE CALZADO SUELAS YUTE . Jornada completa. Enviar curriculum: admin@alpargatassuyute.com      CONTACTO TELEFONICO 620570941

La futura publicación de los decretos curriculares autonómicos para la implantación de la LOMLOE está siendo entre el profesorado un motivo de malestar que nos obliga, como sindicato, a buscar respuestas y recursos útiles y eficaces para hacer que septiembre sea más llevadero para todos.

La filosofía de fondo y la metodología de evaluación que nos exige la ley, nos obliga a hacer un esfuerzo más para adaptar nuestro trabajo al perfil competencial de cada etapa y a incluir en nuestro trabajo diario conceptos nuevos en relación

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