21
diciembre
Reformas laborales. Recorte de derechos e incremento de la temporalidad
Las reformas laborales que se han producido en España no han favorecido al trabajador, es fácil comprobar como paulatinamente los derechos de los trabajadores se han visto recortados reforma tras reforma.
Año 1977 (octubre), Pactos de la Moncloa, se contemplan medidas como la subordinación de los aumentos salariales a la inflación prevista por el gobierno en lugar de hacerlo sobre la inflación pasada. Después el Real Decreto Ley 43/1977 de 25 de noviembre, se planteó la contratación temporal en términos coyunturales.