El V AENC avanza en el desmantelamiento de derechos laborales, con una mayor persecución de las bajas y la privatización de las pensiones. El documento del V AENC parte de una extensa introducción que pretende ensalzar el modelo de Diálogo Social en nuestro país, junto a los acuerdos pasados suscritos. Para USO, los anteriores acuerdos han sido declaraciones de intenciones, papel mojado que en muchos casos han estorbado más que ayudado. Y es que, sin hablar de la representación patronal, muchas unidades de negociación no están protagonizadas por CCOO y UGT; quienes no suman más que el 67% de la representación total de este país. El resto de sindicatos y comités también negocian.