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Bajo el lema “Actuar en el presente para un futuro digno” USO La Rioja celebrará el próximo sábado 16 de noviembre su 9º Congreso Regional en el Palacio de Congresos Riojaforum de Logroño.

El 9º Congreso reunirá a 80 delegados, 40 representando a las Uniones Locales y 40 a las Federaciones Profesionales, que aprobarán los documentos (Estatutos, Resolución-Programa y Resoluciones Especiales) y elegirán a los dirigentes (Comisión Ejecutiva y Comisión de Garantías), marcando las líneas de actuación del Sindicato para los próximos cuatro años.

Estamos ante

USO lanza la campaña #NoControles con motivo del 25-N, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, centrada en el control de la pareja a través de las redes sociales o los dispositivos móviles.

“Con esta campaña queremos concienciar sobre las diferentes formas de violencia contra las mujeres en la nueva era digital y visibilizar una forma de violencia de género que, en la mayoría de las ocasiones, pasa desapercibida, como es el control a través de las redes sociales o los dispositivos móviles,

USO, junto a CC.OO, UGT y la patronal del sector han alcanzado un preacuerdo en el convenio de Industrias Vinícolas y Alcoholeras de La Rioja, que estará en vigor hasta el año 2021.

El preacuerdo, que afecta a unos 3.500 empleados en La Rioja, fue ratificado en una asamblea el pasado viernes. Los sindicatos se han mantenido firmes respecto a recuperar el 100% en la cláusula de revisión salarial, garantizando el poder adquisitivo de los trabajadores.

Se pueden destacar los siguientes aspectos del preacuerdo:

Antigüedad: Cálculo sobre

USO, CCOO y UGT han ratificado esta tarde el preacuerdo posterior a las huelgas del 12 y 13 de septiembre en Douglas, tras detallar los flecos pendientes del texto del pasado viernes, 13 de septiembre.

En el acuerdo final, además de garantizarse los contratos y salarios vigentes, y los llamados “fines de semana de calidad”, que blindan al menos uno libre completo al mes para los trabajadores de aquellas tiendas que abren los sábados, “se ha dejado por escrito que no se pueden ampliar los domingos de

USO se suma al Manifiesto de la Plataforma Feminista de Alicante “Declaramos el estado de emergencia” y, asimismo, hacemos un llamamiento a toda nuestra comunidad y a la ciudadanía en general a participar en la llamada “noche violeta” mañana, 20 de septiembre.

Todos tenemos a esa mujer cerca, esa madre, esa hermana, esa hija, esa amiga, todos y todas queremos que el asesinar a las mujeres no se convierta en lo que se está convirtiendo: que sean asesinadas de tres en tres o incluyendo en el crimen

USO, sindicato mayoritario en Douglas, ha convocado huelga los días 12 y 13 de septiembre en las 317 tiendas del grupo en España, tras no alcanzarse un acuerdo en la reunión de conciliación celebrada el día 6 en el SIMA. Más de 2.000 trabajadores están llamados a secundar estos paros ante la modificación de condiciones laborales que la dirección quiere imponerles.

Durante los meses de julio y agosto se celebraron diversas reuniones para negociar esta modificación, llegando incluso a presentarse convocatoria de huelga, que finalmente se retiró

FEUSO INFORMA LA RIOJA 20190909 Publicación en el diario La Rioja

Solo un 4,68% de los contratados riojanos acceden al mercado laboral con un trabajo fijo
Casi el 88% de la contratación riojana se justifica por “obra y servicio” o “circunstancias de la producción”

“La Rioja  está entre las comunidades autónomas españolas donde resulta más difícil que te ofrezcan un contrato indefinido. Sólo el 4,68% de los contratos que se han firmado en el primer semestre han sido indefinidos, frente al ya de por sí bajo 6,23% de media nacional”, denuncia Jesús Fernández, Secretario de Acción Sindical de USO La Rioja,

Tras la reunión de mediación en el SIMA, el comité de empresa ha acordado desconvocar las dos jornadas de huelga del 5 y 6 de agosto
De no llegarse a un acuerdo en los próximos días, del 2 al 13 de septiembre volverá a retomarse la negociación

Tras la reunión de mediación celebrada, USO ha llegado a un acuerdo con la dirección de Douglas por el que se desconvoca la huelga prevista para el 5 y 6 de agosto, tras alcanzar el compromiso de la empresa de ampliar el periodo de consultas

USO, sindicato mayoritario en Douglas, con un 48% de representatividad, junto al resto de sindicatos presentes el comité, ha convocado huelga los próximos días 5 y 6 de agosto en los 317 centros de trabajo que Douglas tiene en toda España, y que dan empleo a 2.154 trabajadores. Por cuestiones legales de plazos de convocatoria, las dos jornadas de huelga han pasado de los días 1 y 2 al 5 y 6 de agosto.

El próximo lunes, 29 de julio, se celebrará el acto de conciliación en el Servicio Interconfederal de