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En 2018, el Gobierno aprobó el día 23 de marzo como el Día de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de la Corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares con el objetivo de mejorar la calidad de vida de todas las personas y para caminar hacia la erradicación de las desigualdades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida.

Entre las materias que se pretendía trabajar hacia la conciliación y la corresponsabilidad real se encuentran la aplicación de horarios racionales, implantar mecanismos de flexibilización

EL SINDICATO USO CELEBRA LA CREACIÓN DE UNA UNIDAD DE GESTIÓN DE LA CRISIS SANITARIA DEL CORONAVIRUS EN INSPECCIÓN DE TRABAJO

Inspección de Trabajo ha creado una Unidad de Gestión de la Crisis Sanitaria del Coronavirus. Esta unidad específica instruye a las inspecciones provinciales para que den preferencia a la actuación inspectora en situaciones derivadas de la falta de aplicación de medidas de protección ante el covid-19. Desde USO, nos alegramos de esta prioridad a los casos relacionados con el coronavirus, pues la falta de medidas de protección implica un riesgo

¿DEBEN TRAMITARSE DE FORMA PRESENCIAL Y EN PLAZO LAS PRESTACIONES Y SUBSIDIOS DE DESEMPLEO DURANTE LA CRISIS POR EL CORONAVIRUS COVID-19?

Desde la entrada en vigor del Real Decreto de Estado de Alarma, las oficinas del paro no prestan servicio presencial. Ante las múltiples dudas que nos han hecho llegar los trabajadores sobre cómo gestionar sus prestaciones derivadas de los ERTE que ya comienzan a aplicarse, en el sindicato USO hemos recopilado las condiciones que regirán para los trámites en el SEPE durante este período excepcional.

¿DEBO DARME DE ALTA EN EL PARO CUANDO

MEDIDAS REGULADAS POR DECRETO PARA LA REDUCCIÓN DE JORNADA POR EL DEBER DE CUIDADOS DURANTE LA CRISIS DEL CORONAVIRUS COVID-19

El Real Decreto aprobado en Consejo de Ministros el 17 de marzo sobre medidas urgentes para aplicar durante la crisis por el coronavirus incluye cambios laborales que tendrán vigencia únicamente durante la situación extraordinaria. Es importante reseñar que el decreto no vincula el período de vigencia al estado de alarma, sino a un período de tiempo más indeterminado, como es la situación extraordinaria derivada de la crisis sanitaria por el coronavirus covid-19. En USO

El RD-Ley 8/2020 dedica un capítulo íntegro de medidas para evitar despidos. Estas medidas excepcionales durante la afectación por el coronavirus se resumen en facilitar las suspensiones temporales de contrato o aplicar reducciones de jornada para el mantenimiento del empleo, y bonificar a las empresas que adopten estas medidas, en lugar de llevar a cabo despidos individuales o colectivos.

Todas estas medidas estarán vigentes mientras se mantenga la situación extraordinaria derivada del Covid-19. Se establece, por tanto, un período de vigencia distinto al plazo de un mes desde la entrada en vigor del RD-Ley

Desde el Gabinete de Salud del sindicato USO, queremos advertir de una de las consecuencias más inmediatas de la situación actual: la excesiva carga de trabajo para el personal de limpieza. Esta sobrecarga se puede tornar en peligrosa para la salud de las personas trabajadoras.

DIFERENTES TAREAS PRINCIPALES A REALIZAR, SEGÚN EL SECTOR DE LA LIMPIEZA EN QUE SE ENCUADRE

En el ámbito de la limpieza de oficinas y locales, se tienen como indicador los protocolos de cada empresa y debe priorizarse la limpieza y desinfección de pomos, puertas, barandillas, mesas, ordenadores y teclados. En definitiva: toda

El Consejo de Ministros de hoy ha aprobado una serie de medidas extraordinarias sobre ERTE y reducción de jornada en relación al coronavirus covid-19 en el ámbito laboral. Entre ellas, el sindicato USO “echa en falta que las medidas para garantizar el empleo tengan más de empleo y menos de ayudas a las empresas. El estado de alarma es una situación crítica para todos, pero debe quedar garantizado que las ayudas a las empresas son para no destruir empleo”, señala el secretario general de USO, Joaquín Pérez.

MEDIDAS DEL CONSEJO DE MINISTROS EN RELACIÓN A LOS ERTE

Los

USO La Rioja lamenta, una vez más, el fallecimiento de dos compañeros durante su jornada laboral en la empresa ARISA de Navarrete. Queremos trasladar nuestro pésame a su familia, amigos y compañeros y denunciar que no podemos aceptar que el trabajo nos siga costando la vida.

El acto, donde se han concentrado trabajadores y delegados, ha contado con el Secretario de Acción Sindical y Salud Laboral regional, Jesús Fernández y la Secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral Confederal, Sara García de Las Heras.

La secretaria confederal de Acción Sindical y Salud

ROJAS HERMANOS, cierra dejando 56 trabajadores en el desempleo

Desde la Federación de Industria de USO La Rioja queremos mostrar nuestra preocupación por el cierre de otra empresa en La Rioja nada más iniciarse el año. ROJAS HERMANOS S.A ha extinguido con fecha 3 de enero el contrato de sus 56 trabajadores por expediente de despido colectivo por estar estando inmersa en concurso de acreedores. Los 56 trabajadores pasan a engrosar la lista de desempleo adeudándoles las nóminas desde octubre.

Rojas Hermanos nació en el año 1956 en