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USO La Rioja se ha concentrado hoy a las puertas de la empresa Fundación Diagrama para solicitar la inmediata readmisión de la compañera despedida injustamente, y han  denunciado  la situación de indefensión que están viviendo a diario los profesionales de los Pisos Ríos. Durante la concentración uno de nuestros delegados ha leído el siguiente comunicado:

«Los hechos acontecidos ponen de manifiesto la inseguridad así como la falta de herramientas y medios de los que disponemos para realizar nuestro trabajo diario. Partimos de la base de que nuestro

USO La Rioja quiere denunciar públicamente que la Fundación Diagrama, adjudicataria del servicio de atención integral de menores sujetos a medidas de protección, cuya guarda ejerce a través de acogimiento residencial por parte de la Comunidad Autónoma de La Rioja, ha despedido disciplinariamente a una de nuestras delegas de personal tras haber sufrido ésta, una agresión física y verbal por parte de una de las usuarias, que ha conllevado una baja médica de mes y medio por las lesiones sufridas.

La Fundación Diagrama, entidad con sede social

El viernes 19  de marzo se cerró el periodo de consultas del ERE con acuerdo tras la séptima reunión celebrada desde el pasado 4 de marzo entre la representación de los trabajadores,  ostentada por el sindicato USO, y la dirección de empresa.

La empresa había planteado procedimiento de despido colectivo como consecuencia del cierre y disolución de la sociedad que afectaría a la totalidad de la plantilla, formada por 20 trabajadores,  por la imposibilidad de soportar los costes de estructura y salariales para el volumen residual que

Con fecha 28 de enero de 2021, la empresa DOUGLAS SPAIN, S.A., comunicó a los representantes de los trabajadores el inicio, de un proceso de despido colectivo que la empresa fundamenta en la concurrencia de causas de carácter económico, organizativo y productivo. La medida de despido colectivo implica el cierre de 97 centros de trabajo de venta ubicados en diversas Comunidades y los 591 despidos (recordamos que se prevé el cierre en Logroño de dos tiendas ubicadas en los centros comerciales de Berceo y Alcampo, que afectaría a 9 trabajadoras),

El jueves 4 de marzo se constituyó la mesa de negociación del ERE para iniciar un procedimiento de despido colectivo como consecuencia del cierre y disolución de la sociedad que afectará a la totalidad de la plantilla, formada por 20 trabajadores. La empresa alega que todo ello es consecuencia de causas productivas y organizativas derivadas del descenso del volumen de pedidos y el precio de estos.

El día 8 de marzo se celebró la primera reunión después de la constitución de la comisión. La  parte social,  cuya  representación ostenta el sindicato

USO La Rioja invita este año a participar de forma responsable en las reivindicaciones del 8 de Marzo. Es un momento complicado como consecuencia de la pandemia que estamos viviendo, pero no podemos, ni queremos,  que por ello se silencien las voces de las desigualdades sufridas por las mujeres y que se han visto agravadas por la misma.

USO La Rioja invita a toda la ciudadanía a participar de los actos que, como sindicato y como miembro de la Plataforma 8 de Marzo, van a tener lugar de forma virtual a

Tras cuatro reuniones de la mesa negociadora del ERE en la empresa, el sindicato USO, junto con los sindicatos más representativos en Douglas  y la plantilla han convocado ir a la Huelga el próximo viernes 12 y jueves 18 de marzo

Con fecha 28 de enero de 2021, la empresa DOUGLAS SPAIN, S.A., comunicó a los representantes de los trabajadores el inicio, de un proceso de despido colectivo que la empresa fundamenta en la concurrencia de causas de carácter económico, organizativo y productivo. La medida de despido colectivo implica el cierre

Perfumerías Douglas inicia un ERE para cerrar 103 tiendas dejando sin empleo alrededor de 600 trabajadores y que atañe también a un número importante del personal de la oficina, dejando sin afectar sólo a los trabajadores del almacén.
Afecta en La Rioja a 2 de las 7 tiendas con el despido de 10 de las 37 trabajadoras.

La empresa Douglas ha comunicado a sus trabajadores y trabajadoras el inicio de un expediente de regulación de empleo motivado por el cambio en los hábitos de compra de los consumidores ante la

El Real Decreto-Ley 2/2021, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, recoge la prórroga de los ERTE hasta el 31 de mayo con cambios de condiciones y sectores

Desde USO analizamos la prórroga de los ERTE hasta mayo recogida en el RD-Ley 2/2021, de 26 de enero, junto con otras medidas de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. Este RD-ley, una vez más, llega in extremis, a punto de expirar la anterior prórroga de los ERTE, aprobada hasta el 31 de enero tras el RD-Ley 30/2020.

El

Gracias al acuerdo renovado con ASISA tenemos la oportunidad de obtener unas condiciones muy ventajosas para nuestra afiliación, así como sus familiares directos en la contratación del seguro de salud, admitiéndose las preexistencias (excepto patologías graves) y sin aplicación de períodos de carencia durante el período promocional, cumplimentando el cuestionario de salud al efecto.

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