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Tras cuatro reuniones de la mesa negociadora del ERE en la empresa, el sindicato USO, junto con los sindicatos más representativos en Douglas  y la plantilla han convocado ir a la Huelga el próximo viernes 12 y jueves 18 de marzo

Con fecha 28 de enero de 2021, la empresa DOUGLAS SPAIN, S.A., comunicó a los representantes de los trabajadores el inicio, de un proceso de despido colectivo que la empresa fundamenta en la concurrencia de causas de carácter económico, organizativo y productivo. La medida de despido colectivo implica el cierre

Perfumerías Douglas inicia un ERE para cerrar 103 tiendas dejando sin empleo alrededor de 600 trabajadores y que atañe también a un número importante del personal de la oficina, dejando sin afectar sólo a los trabajadores del almacén.
Afecta en La Rioja a 2 de las 7 tiendas con el despido de 10 de las 37 trabajadoras.

La empresa Douglas ha comunicado a sus trabajadores y trabajadoras el inicio de un expediente de regulación de empleo motivado por el cambio en los hábitos de compra de los consumidores ante la

El Real Decreto-Ley 2/2021, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, recoge la prórroga de los ERTE hasta el 31 de mayo con cambios de condiciones y sectores

Desde USO analizamos la prórroga de los ERTE hasta mayo recogida en el RD-Ley 2/2021, de 26 de enero, junto con otras medidas de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. Este RD-ley, una vez más, llega in extremis, a punto de expirar la anterior prórroga de los ERTE, aprobada hasta el 31 de enero tras el RD-Ley 30/2020.

El

Gracias al acuerdo renovado con ASISA tenemos la oportunidad de obtener unas condiciones muy ventajosas para nuestra afiliación, así como sus familiares directos en la contratación del seguro de salud, admitiéndose las preexistencias (excepto patologías graves) y sin aplicación de períodos de carencia durante el período promocional, cumplimentando el cuestionario de salud al efecto.

Tenéis la oportunidad de elegir entre diferentes primas:

1)    ASISA SALUD, sin copagos, sin carencia e incluido ASISA DENTAL. Con límite de contratación hasta los 70 años. Período promocional desde 01/01/2021 hasta 31/03/2021. Las primas por persona y mes

Diciembre comienza con los peores datos del paro registrados desde 2012. Noviembre cerró con un aumento de 25.269 parados y una diferencia mensual de 0,66%. Mirando a 2019, la subida es del 20,42% y 653.128 parados, hasta estar cada vez más cerca de los cuatro millones: 3.851.312 personas en situación de desempleo.

A estas personas que conforman el paro registrado, se les suman los 746.900 trabajadores que aún continúan en ERTE y cuyo futuro inmediato sigue siendo incierto.

“La Rioja presenta un panorama similar con 618 personas más en las listas del

Desde USO nos sumamos al Día Mundial de la Lucha contra el SIDA (VIH), identificando la enfermedad, su prevención, las medidas preventivas para los trabajadores  y la importante relación con el covid-19

Hoy, 1 de diciembre se celebra el Día Mundial de la Lucha contra el SIDA (VIH), y desde USO como sindicato que lucha por la igualdad y por la salud laboral nos sumamos a esta fecha reivindicativa.

El sindicato USO se ha adherido al Pacto Social por la No Discriminación y la Igualdad de Trato asociada al

41 mujeres han sido asesinadas este año en crímenes considerados de violencia de género, pese a que el confinamiento ha acallado las denuncias

41 mujeres han sido asesinadas entre el 1 de enero y el 17 de noviembre de 2020 en crímenes catalogados como violencia de género. Desde 2003, cuando comenzaron a contabilizarse estos crímenes de forma individualizada, 1.073 mujeres han sido asesinadas. En 2013, se amplió la categoría de “violencia de género” a los menores que eran asesinados junto a sus madres o para hacerle daño a estas. 37 menores han muerto

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Se ha firmado un nuevo acuerdo entre los sindicatos y las patronales del sector (Escuelas Católicas y CECE) para fijar un incremento salarial en el complemento retributivo de la La Rioja para el Personal de Administración y Servicios (PAS). Dicho complemento pasa a fijarse en 190,00 euros mensuales por 14 pagas, 5 € más que los actuales, lo que supone un aumento de un 2,70 % respecto al anterior importe. Desde este momento los centros tienen un plazo de hasta 3 meses para poder regularizar esa cuantía, y

Lo llevamos denunciando desde la Federación de Enseñanza de USO, hace más de un año, que a tra- vés de la tramitación de la nueva ley educativa, la Ley Celaá, se está intentando imponer un modelo único que busca de manera planificada el cierre de los Centros de Educación Especial, vaciándolos de alumnado, para que se queden como centros asistenciales, para alumnado que requiera una atención muy especializada.

Ante ello, FEUSO defiende la compatibilidad de las dos modalidades, la educación inclusiva (a través de los centros ordinarios), y